ODESA INTERNATIONAL ACADEMY
Odesa International Academy is an innovative educational institution that strives to provide students with high-quality education and develop their potential
学生们
敖德萨国际学院的学生生活极其丰富多彩。大学为每个人的发展和自我实现提供一切机会。为利用业余时间自主提高知识、发展兴趣创造了条件。所有学生都可以参与社会活动，尝试学生自治、各种团体、部门、俱乐部和兴趣中心。
学生生活充满了难忘的时刻。一起去咖啡馆、去大自然、宿舍里有趣的抽奖、考试前的夜校、为高分而自豪、无数的假期和新结识的人。
毫无疑问，转瞬即逝的学生时代将成为你一生中最美好的时光之一，并留下美好的回忆。
欢迎加入敖德萨国际学院的学生团体，积极主动并发挥您的全部潜力！
敖德萨国际学院的进一步培训费用约为每人3000格里夫纳，在组群时根据以下标准计算:
| 指标 | 指标值 | |
|---|---|---|
| 按形式、期限和培训类型划分的学员人数，其中包括： | ||
| 培训形式、培训项目类型和期限 | ||
| 小组数量，其中包括： | ||
| 培训形式和培训项目类型 | ||
| 每组平均学员人数 | ||
| 培训形式和培训项目类型 | ||
| 支付给讲师的课时数，其中包括： | ||
| 培训形式和培训项目类型 | ||
| 按标准群体计算的年均学员人数，其中包括： | ||
| 培训形式和培训项目类型 | ||
| 科研与教学人员 | ||
| 1 | 全职员工工资基金 | |
| 岗位工资基金 | ||
| 全职员工参与教学过程的月份数 | ||
| 每月的平均岗位数 | ||
| 支付给全职员工的工时数 | ||
| 加权平均岗位工资 | ||
| 必需的补贴和额外支付（详述） | ||
| 与教学过程相关的其他支付（详述） | ||
| 按时支付工资基金 | ||
| 按时支付的工时数 | ||
| 按时支付的加权平均工资 | ||
| 行政人员 | ||
| 全职员工工资基金 | ||
| 岗位工资基金 | ||
| 全职员工参与教学过程的月份数 | ||
| 每月的平均岗位数 | ||
| 加权平均岗位工资 | ||
| 必需的补贴和额外支付（详述） | ||
| 与教学过程相关的其他支付（详述） | ||
| 工资支付附加费 | ||
| 培训形式和培训项目类型 | ||
| 用品、材料、设备和库存 | ||
| 培训形式和培训项目类型 | ||
| 购买办公用品、纸张、信封、邮票、墨盒等 | ||
| 购买和制作文凭、证书等表格 | ||
| 购买清洁用品 | ||
| 与教学过程相关的其他开支（详述） | ||
| 服务费用（不包括公用事业） | ||
| 培训形式和培训项目类型 | ||
| 通信服务、互联网 | ||
| 外部专家服务 | ||
| 设备和技术的维修和保养服务 | ||
| 运营服务 | ||
| 与教学过程相关的其他开支（详述） | ||
| 差旅费用 | ||
| 培训形式和培训项目类型 | ||
| 差旅次数 | ||
| 人数 | ||
| 每人每次平均费用（每日津贴、交通费、住宿费） | ||
| 公用事业和能源费用 | ||
| 培训形式和培训项目类型 | ||
| 供热 | ||
| 培训形式和培训项目类型 | ||
| 消耗单位数量 | ||
| 消费天数（人天） | ||
| 每天每位学员的消费标准 | ||
| 电力 | ||
| 培训形式和培训项目类型 | ||
| 消耗单位数量 | ||
| 每单位费用 | ||
| 消费天数（人天） | ||
| 每天每位学员的消费标准 | ||
| 天然气 | ||
| 培训形式和培训项目类型 | ||
| 消耗单位数量 | ||
| 每单位费用 | ||
| 消费天数（人天） | ||
| 每天每位学员的消费标准 | ||
| 总费用 | ||
| 按标准群体计算的每位学员的年均学习成本，其中包括： | ||
| 培训形式和培训项目类型 | ||
| 每位学员的平均费用，其中包括： | ||
| 培训形式和培训项目类型 |