ODESA INTERNATIONAL ACADEMY
Odesa International Academy is an innovative educational institution that strives to provide students with high-quality education and develop their potential
Eylem planı
ODESSA ULUSLARARASI AKADEMİSİNDE 2022/2023 AKADEMİK YILI ZORBALIKLA MÜCADELE VE ZORBALIKLA MÜCADELE ETMEYE YÖNELİK ÖNLEM PLANI
| Sıra No | Etkinlikler | Uygulama Süresi | Sorumlu | Uygulama Notu |
|---|---|---|---|---|
| Şiddet ve zorbalığın önlenmesine yönelik yasal ve bilgi desteği | ||||
| 1 | Eğitim kurumunda zorbalığı (mobbing) önleme emrinin hazırlanması | Ağustos'un son haftası | REKTÖR | |
| 2 | Eğitim kurumunda zorbalıkla karşılaşılması durumunda personelin hareket düzenine ilişkin emir hazırlanması | Eylül'ün ilk haftası | Zorbalığın önlenmesi ve karşı mücadele konularında yetkili kişi | |
| 3 | Zorbalığın (mobbing) önlenmesi konusunda farklı personel kategorileriyle toplantılar: · eğitim personeli; · destek personeli; · teknik personel. | Eylül | Zorbalığın önlenmesi ve karşı mücadele konularında yetkili kişi | |
| 4 | Zorbalık (mobbing) vakalarına ilişkin bildirimler için başvuru mekanizmalarının oluşturulması ve bilgi kutusunun kurulması | Eylül | Uygulamalı psikolog | |
| 5 | Kurumsal web sitesinde zorbalık (mobbing) önlenmesine ilişkin bölümün güncellenmesi ve yasal belgelerin yerleştirilmesi | Eylül | Web sitesi sorumlusu | |
| 6 | Eğitim ortamında zorbalık (mobbing) önlenmesine yönelik yasal belgelerle ilgili broşür hazırlanması | Ekim | Zorbalığın önlenmesi ve karşı mücadele konularında yetkili kişi | |
| 7 | NPP için metodolojik önerilerin hazırlanması: · öğrencilerle ilgili farklı şiddet türlerinin belirtilerini tanıma | Ekim | Zorbalığın önlenmesi ve karşı mücadele konularında yetkili kişi | |
| 8 | Tematik panonun güncellenmesi | Eğitim yılı boyunca | Zorbalığın önlenmesi ve karşı mücadele konularında yetkili kişi | |
| 9 | Eğitimcilerle birlikte tematik broşürlerin hazırlanması | Kasım | Zorbalığın önlenmesi ve karşı mücadele konularında yetkili kişi | |
| 10 | Zorbalığın (mobbing) önlenmesi kurallarının ve yasal belgelerin bilgiye erişilebilirliğinin kontrol edilmesi | Kasım | Zorbalığın önlenmesi ve karşı mücadele konularında yetkili kişi | |
| 11 | Bilgilendirme etkinliği | Aralık | Zorbalığın önlenmesi ve karşı mücadele konularında yetkili kişi | |
| 12 | Akademi Bilim Kurulu'nda zorbalığın (mobbing) önlenmesi konusunda sunum | Şubat | OMA Rektörü, zorbalığın önlenmesi ve karşı mücadele konularında yetkili kişi | |
| Eğitim kurumunun personeliyle çalışma | ||||
| 15 | Zorbalığın (mobbing) önlenmesine yönelik eğitim seminerlerinin düzenlenmesi ve tepki önlemleri | Ekim | Zorbalığın önlenmesi ve karşı mücadele konularında yetkili kişi | |
| 16 | Zorbalığın (mobbing) önlenmesine yönelik destek ve teknik personel için eğitim toplantıları | Kasım | Zorbalığın önlenmesi ve karşı mücadele konularında yetkili kişi | |
| 17 | Eğitim kurumunda zorbalığın (mobbing) önlenmesine yönelik NPP için eğitim | Yıl boyunca | Uygulamalı psikolog | |
| 18 | NPP ile mülakat | Her oturum sonucunda | Zorbalığın önlenmesi ve karşı mücadele konularında yetkili kişi, uygulamalı psikolog, sosyal pedagog | |
| 19 | NPP için psikolog ve sosyal pedagog tarafından problem durumlarıyla ilgili danışmanlık | Eğitim yılı boyunca | Uygulamalı psikolog | |
| 20 | İletişim becerilerinin geliştirilmesi ve çatışmaların barışçıl çözümü üzerine eğitimlerin düzenlenmesi | Eğitim yılı boyunca | Uygulamalı psikolog | |
| 21 | Hoşgörü Haftası | Kasım | Öğrenciler | |
| 22 | Psikolog ile Açık Kapı Günü | Kasım | Uygulamalı psikolog | |
| 23 | Öğrencilerle "Şiddeti Anlat" simülasyon oyunu | Aralık | Öğrenciler | |
| 24 | Şiddete karşı poster yarışması | Mart | Öğrenciler | |
| Yüksek öğretim kurumunun eğitim ortamının izlenmesi | ||||
| 26 | Eğitim kurumunun güvenlik, konfor ve kapsayıcılık göstergelerine göre öz değerlendirmesi | Yılda 2 kez | Kurum yönetimi, kurum personeli | |
| 27 | Öğrencilerin anonim anketi | Aralık | Uygulamalı psikolog | |
| 28 | Eğitim kurumundaki ilişkilerin teşhisi. Anket | Şubat | Uygulamalı psikolog | |
| 29 | Eğitim kurumundaki zorbalık (mobbing) vakalarını inceleme komisyonu protokollerine dayalı bilgi analizi | Gerektiğinde | Zorbalığın önlenmesi ve karşı mücadele konularında yetkili kişi | |
| 30 | Zorbalığın önlenmesi ve karşı mücadele planı uygulamalarına ilişkin önlemler hakkında rapor hazırlanması | Mayıs-Haziran | Zorbalığın önlenmesi ve karşı mücadele konularında yetkili kişi | |